Jubilarse y dejar de trabajar sólo está en la mente del 52% de los trabajadores españoles, el resto en mayor o menor medida piensa que continuará trabajando. Y de jubilarnos a los 65 ni hablamos, parece ser que muchos seguiremos trabajando. ¿Y tú eres de los que cree que continuará trabajando?
Estos datos se extraen del estudio realizado por la aseguradora Aegon: Estudio de Preparación para la Jubilación. El estudio se ha presentado en el Día Internacional de las Personas Mayores para conocer cual es el panorama de jubilación que tienen los trabajadores. Se trata de un estudio realizado en 15 países con una muestra de 16.000 personas mayores de 18 años. El estudio en España encuestó a 900 personas en activo y a 100 personas jubiladas para comparar las respuestas entre trabajadores y personas ya jubiladas.
La tendencia europea es que exista una transición hacia la jubilación que en España no es lo tradicional, solemos hacerlo de golpe. Pero con la situación actual y los cambios que se están produciendo en el mercado laboral casi el 50% de los trabajadores españoles pensamos que seguiremos trabajando: El 21% que tiene previsto seguir trabajando cambiando ciertas rutinas, como trabajar media jornada; y el 13% que indica que continuará trabajando exactamente igual.
Visto lo visto aquello de jubilarse a los 65 años va a ser un lujo que sólo piensan que lo tendrán el 42%, aunque lo sorprendente es que lo piensan un 3% más que el año pasado.
Puede ser muy positivo continuar trabajando para no sentirse inactivo pero debería bajar el estrés y la presión laboral tal y como lo tienen las personas más jóvenes. En esta linea, ¿las empresas hacen algo para ayudar a que exista una jubilación gradual? Pues más bien poco. El 63% no ofrece ninguna ayuda o incentivo para la jubilación gradual como puede ser ofrecer un asesoramiento económico o planes de jubilación flexibles. Y no parece que la tendencia esté cambiando.
Las principales conclusiones que extrae el estudio con respecto a las perspectivas de la jubilación en España son:
- Los trabajadores tienen una percepción positiva de la jubilación. Se asocia al disfrute, al ocio, a la libertad.
- La planificación de la jubilación debe mejorar. Sólo el 19% de los españoles en activo tiene un plan de pensiones.
- Las empresas son instrumento infrautilizado para ayudar y preparar a los trabajadores para su jubilación.
- La jubilación inmediata, sin ningún tipo de continuidad, en España es frecuente.
- España en comparación con los 15 país del estido global es de los peores preparados, ocupa el decimo tercer puesto.
¿Tu estás preparado para la jubilación? ¿Serás de los que sigan trabajando? ¿Y si vas a seguir trabajando crees que será por necesidad o por gusto?
Se es demasiado joven para jubilarse y si las pensiones fueran dignas no habría que seguir trabajando. Por qué hay un máximo de pensión y los diputados y demás políticos no?
Pienso que las personas que quieren seguir trabajbando no llevaran 40 años trabajando y ademas tendran un trabajo muy comodo .Por otra parte la jubilacion al paso que llevamos sera una paga de hambre y tedremos que trabajar despues de lajubilacion para poder comer dignamente . En el mismo sentido hay seis millone de españole que quieren trabajar demosle la opurtunidad y los jubilados a descansar
Vamos a ver,donde sacan esta noticia?.Si los mayores de 50años,las posibilidades de trabajar,son nulas.
¿Quien o quienes han contrastado esta noticia?.
Si no hay trabajo para los sectores comprendidos entre, 18 años hasta los 25, y de 45años, para adelante es una utopía.
Hola Paco,
El informe completo del estudio hecho por Aegon está linkado en el primer párrafo. Pero te lo dejo también el link aquí: http://www.aegonseguros.es/Documents/aegon-es/EstudiosyPublicaciones/E_Preparacion_Jubilacion2014.pdf
En el encontrarás más información y la metodología empleada.
Saludos,
Yo pienso en jubilarme puesto que los que vienen detrás tienen derecho a trabajar , y yo en la construcción ya no podre
Perdon por las faltas de ortografia pero desde el movil y con los dedazos ya se save
Perdon por las faltas de ortografia pero desde el movil y con los dedazos ya se save
estoy de acuerdo con paco, yo tengo 45 años y del 2008 ara ka solo e cotizado un año y dos meses, los govierno quieren que nos juvilemos a los 68 de aqui para entonces ya sera mas, para los empresarios para segun que puestos ya heres mayor como de reponedor en un super, al fin hay una contradiccion con los goviernos y las empresas eso sin contar que trabajo no hay por mucho que ellos digan y no habra ya nunca tantos puestos como gente parada hay si fontamos que si se sale de la dichosa grisis sera muy progresiva haver que abre cotizado yo con los 70 como para poder juvilarme vamos para mi y muchos de mi edad sera una autopia abra que seguir con el mismo ritmo de vida de seguir sufriendo asta que nos moramos que sera cuando nos juvilemos.
Porque no miramos por las personas mayores , las personas mayores,no son nº , son personas con derecho a descansar , y a una jubilacion digna, lo demas es capitalismo puro y duro, y las estadisticass cada uno las maneja a sus intereses,
Los que no quieren jubilarse ,personas que no tienen trabajos duros y cobran demasiado para lo que hacen.
si con 46 años no se encuentra trabajo con que chorradas nos vienen si yo lo que quieri se trabajar y ni me planteo mi futuro porque el presente se una miseria que vergüenza les tenia que dar a los políticos por ser la mayoría corruptos aqui roba todo el mundo .
Y a los medios de comunicación que nos cuentan lo que quieren y no muestran la realidad tal como se.
Cuantas familias hay bien jodidas y a nadie le importan
Estos globos sonda son cojonudos, a ver que piensa la gente de sus miserables situaciones laborales, eso el que tiene esa «suerte». Nadie en su sano juicio quisiera seguir trabajando en las condiciones de la mayoría de los trabajos cuando se llega a la edad de jubilación. Ese rollo de la planificación de la jubilación ¿Será como en Alemania, donde jubilados tienen que seguir trabajando como pueden y donde pueden porque sus pensiones de miseria no les dan para sobrevivir?. Planes de pensiones, ja ja, ¿Quién se hace un plan de pensiones cuando el salario que cobras a penas te llega para sobrevivir? Dicen que tenemos que cambiar hábitos, ¿cuales? Tal vez el seguir aguantando que nos roben y nos exploten. A lo mejor ese es el hábito que hay que cambiar. Todos estos estudios hechos por y para justificar el negocio de empresas aseguradoras y bancos que se dedican a engañar a sus clientes con el rollo de los planes de pensiones. Tela marinera la sinvergonzonería que se gastan publicando estas cosas los promotores de las web de empleo. Hace falta tener cara dura.
Estoy de acuerdo con la opinión de Paco:
Es una utopia porque para los mayores de 50 años que se queden sin trabajo, las posibilidades un trabajo nuevo o de trabajar, son prácticamente nulas, ninguna empresa lo va a contratar y si no puede montarse un negocio o trabajar de autónomo (para ello debe existir la posibilidad real de hacerlo, no los denigrantes trabajitos que ofrecen algunas empresas que al final te cuestan dinero del bolsillo el poder realizarlos), es difícil que se jubile pasados los 65 años porque a los 45 o 50 ya te han prejubilado.
¿Quien o quienes han contrastado esta noticia?.
Si no hay trabajo para los sectores comprendidos entre, 18 años hasta los 25, y de 45años, para adelante es una utopía. – See more at: http://blog.infoempleo.com/blog/2014/10/14/la-mitad-de-los-espanoles-cree-que-seguira-trabajando-cuando-se-jubile/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=news_candidatos&utm_term=N117#sthash.i7pfgCDa.dpuf
Pero que jubilación? si pretenden que nos jubilemos a los 68 años y quieren que coticemos un mínimo de 35 años para tener pensión. Yo creo que poca gente con el paro que hay llegará a cotizar esos años, además seamos realistas a quien contratan con 55 años para delante?¿ a mi que me lo expliquen….
Pues nos tocará apañarnos como podamos y seguir trabajando (si es que nos dan trabajo a esa edad) hasta que estiremos la pata. Esa es la vida del trabajador de a pie por desgracia….
Señores: estoy en el paro desde los 54 años, he trabajao siempre en la misma empresa , y ahora me encuentro que no puedo aprender nada porque con mi edad no me dejan aprender nada no es justo, siempre he trabajado mucho con unos horarios muy largos puedo aprender lo que sea, porque no tengo derecho a trabajar hasta que tenga la edad para cobrar mi pension, , es verdad que los más jovenes tampoco tienen trabajo, tengo una hija de 22 años y tampoco tiene nada , pero por lo menos a ella la llaman para supermercados sin experiencia de nada , pregunto porque yo no tengo el mismo derecho que mi hija, porque no tengo a aprender para poder sobrevivir
Al igual que muchos de los que han enviado sus comentarios , opino lo mismo lo que ellos, si no cambia la mentalidad del empresario español para contratar a mayores de 45 , 50….no cabe la posibilidad en mi cabeza que pueda haber gente trabajando después de la edad de jubilación, o ni siquiera dándonos la posibilidad de jubilación parcial y trabajar con contratos parciales, España no cambia su mentalidad , soy una española trabajando en Reino Unido y aquí mucha gente esta jubilada y trabaja al mismo tiempo…pero a ellos se les da la oportunidad de trabajar tengan la edad que tengan , así que nuestro país tendría que cambiar mucho la mentalidad tan atrasada en tantos aspectos. Quisiera ser positiva pero a España no le veo cambio solo estancamiento si los políticos que nos gobiernan nos siguen manipulando y la población no se une para luchar.
En la mayoría de los casos no contratan a mayores de 40 o 45 años experimentados porque es más fácil que te des cuenta de cuándo te están tomando el pelo, y sepas dar la respuesta más adecuada a esa situación. También saben más de legislación laboral, porque vienen de una época anterior a la nueva reforma laboral, donde existían más derechos. Esas y algunas otras son las principales causas. Prefieren corderitos nuevos que sepan poquito, de según qué temas, y que aprendan sobre la marcha.
Es una vergüenza que los políticos tengan tantos privilegios y libertad en su trabajo, deberían ser como son el resto de los trabajadores de las empresas privadas, a los que se les exige por lógica un currículum y un desempeño eficiente, con objetivos determinados y un sueldo ajustado respecto al coste de vida. De lo contrario, todos queremos los privilegios que tienen los políticos, mejores sueldos…muchas vacaciones, ect. Y lo pagamos nosotros…¿qué utopía no?