Ayer celebramos la primera edición de Tweets & Jobs y fue todo un ¡éxito!. Los amigos de Tuenti nos contaron cómo trabajan en su empresa y cómo son sus procesos de selección y fue un placer poder escuchar con qué pasión y compromiso contaban su día a día en el trabajo.
Sebas Muriel, VP Corporate Affarirs en Tuenti, lo tiene claro, “los empleados son lo más importante y hay que darles margen para desarrollarse, por eso dirigir es ayudar a que la gente cree, no mandar”.
Justyna Adamczyk, responsable de RRHH de Tuenti, contó que es cierto lo que se dice sobre los procesos de selección para entrar en la empresa, “son complicados pero es la única manera de asegurarnos de que cogemos a los mejores”. Pero una vez dentro, trabajar en Tuenti engancha, lo que se demuestra por su mínima tasa de rotación, solo un 0,70%.
Preparando la segunda edición
El objetivo de estos eventos es crear un networking sobre social media, empleo y desarrollo profesional, queremos convertir Tweets & Jobs en un punto de encuentro para profesionales, usuarios de redes sociales, medios, bloggers… y todas las personas que tengan ganas de aprender y aportar su experiencia. Por eso ya estamos preparando la segunda edición de Tweets. Os mantendremos informados.
Para los que no pudisteis asistir o si tenéis curiosidad por saber cómo fue el evento, aquí podéis ver el vídeo del primer tweets & jobs.
