“Experiencias, aprendizaje y coaching, pilares para el desarrollo profesional en Ernst & Young”

Ernst & Young cuenta con un programa global que da soporte y consistencia al desarrollo profesional de nuestra gente denominado Ernst & Young and You (EYU). Se lleva a cabo a través de tres elementos básicos: experiencias, aprendizaje y coaching. Su correcta combinación permite a nuestros profesionales definir sus objetivos, abordar sus necesidades de desarrollo y tener éxito en cada etapa de su carrera profesional.

Sin lugar a dudas, las experiencias y los retos que afrontamos en nuestro trabajo diario son aspectos fundamentales en nuestro desarrollo profesional. Poder compartir las tareas, la información y conocimientos con el equipo de trabajo es un punto crítico para nuestra evolución profesional. En este sentido, EYU como elemento enriquecedor, ofrece rotaciones durante los primeros años, por los diferentes departamentos dentro de cada área de negocio, lo que permitirá adquirir, a nuestros nuevos profesionales, diferentes competencias específicas y les aportará una visión completa sobre nuestra Firma y sobre los diferentes aspectos del negocio.
Por otro lado, el aprendizaje es otro aspecto clave dentro de la política de desarrollo de nuestra Firma. Ernst & Young ofrece una formación global de alta calidad desde la incorporación del trabajador, y que se prolonga durante toda la carrera profesional dentro de nuestra Compañía, a través de programas a medida -que incluyen formación técnica y en habilidades- personalizados y diseñados para ayudar a los nuestros profesionales a desarrollar sus conocimientos e ideas.

El coaching supone una puesta en práctica de habilidades de gestión para ayudar a nuestros profesionales a valorar y definir cuáles son sus necesidades de desarrollo y qué acciones llevar a cabo para conseguirlas. Adquiere una gran importancia en el programa, ya que integra tanto las experiencias como los aprendizajes obtenidos en todo el proceso.

Por todo ello, Ernst & Young and You a través de sus tres pilares, se convierte en una herramienta clave para ayudar a nuestros profesionales a alcanzar su potencial, así como lograr desarrollar con éxito su carrera profesional, dentro del marco de una Firma multinacional y multidisciplinar.