¿Quién dijo que julio era un mes de vacaciones?  ¡En el mundo de los recursos humanos no se cierra en verano! Este mes también tenemos una recopilación con los mejores post de julio. Algunas de las contribuciones que nos han resultado más interesantes. Artículos que ponen el acento en algunos de los temas que han generado más interés en los últimos tiempos o que reflexionan sobre las tendencias más recientes.  Mira esta selección con las 10 entradas más destacadas:

1.Guerra de talento

En el artículo “Qué hay de nuevo en la guerra por el Talento” de Juan Carlos Cubeiro, se repasan algunos de los datos más relevantes sobre la contratación de candidatos y las dificultades para atraer y retener a profesionales en las organizaciones. Un repaso de algunas de las conclusiones que recoge el libro “La guerra por el talento”,  realizado por Llorente & Cuenca.  Como si se tratase de una gran batalla bélica, explica que el héroe de esta contienda es el talent manager, que debe enfrentarse a los grandes retos de la gestión de las personas.

Guerra de talento de Juan Carlos Cubeiro, Manpower

 

2.Control a los empleados

Cada vez surgen más noticias sobre la vigilancia y control a los empleados: control de las horas trabajadas, inclusión de cámaras o incluso la geolocalización. Esta colaboración de Miquel Àngel Purcalla Bonilla en el blog AFlabor nos descubre algunas de las técnicas que se están comenzando a implantar en la compañías. Pero, ¿no colisionan con el derecho a la intimidad de los trabajadores? En “Control empresarial y geolocalización” tienes toda la información ilustrada, además, con la principal jurisprudencia sobre la materia. Si este tema te interesa, ¡no te lo puedes perder!

Miquel Àngel Purcalla Bonilla control en las empresas

 

3.Desconectar en verano del trabajo

Quizás pueda parecer evidente que los días de descanso deben dedicarse a precisamente eso: descansar. Sin embargo, algunos profesionales no son capaces de hacerlo al 100%; pero como nos recuerda Maribel Martínez en este artículo titulado: “Consejos para desconectar”: “Las vacaciones no son un capricho, sino una necesidad para mantener un buen estado de salud físico y mental”. Echa un vistazo a los consejos que nos propone para conseguirlo.

desconexión laboral

4. ¿Y si arriesgamos?

Jesús Garzás se propone retarnos en este artículo.  Tomar la vía fácil no siempre es la mejor opción y es que si se trata de innovación tenemos que arriesgar y dar un paso al frente. El futuro es sólo de aquellos que están dispuestos a hacer las cosas de forma diferente. Lee esta reflexión titulada  “Sin riesgo, no hay paraíso (innovación)”toma de decisiones RRHH

5.¿Qué pasa con los horarios laborales?

En Cataluña, se ha firmado el  Pacto para la Reforma Horaria.  Una buena noticia para seguir trabajando en la senda de la conciliación; sin embargo, como apunta en su entrada Nuria Chinchilla, este es sólo el comienzo de todo lo que queda por construir. Hasta 2025, son muchos los compromisos que se deben cumplir pero, al menos, ya se trabaja en esa dirección.

Nuria Chinchilla pacto por los horarios

6.Evolución e impacto de la inteligencia artificial

No, no es ciencia ficción, la IA ha venido para quedarse y para revolucionar nuestro mundo. Es más, cambiará hasta la forma en la que se gestionan a las personas en las empresas, según explica Joan Clotet. No debemos oponernos a lo que viene sino acogerlo y adaptarlo en pro de nuestro propio beneficio. Conoce más sobre esta reflexión en “ConCiencIA y PersistencIA”

IA en RRHH

7. Reflexiones de RRHH

Jaime Pereira está jubilado pero sigue muy muy activo. Muestra de ello es este artículo en el que recoge algunas de las reflexiones sobre la función de RRHH, los cambios que afronta el sector, la figura de los jefes etc. ¿Han cambiado las cosas? Revisa esta recopilación que merece la pena leer en esta entrada denominada: ¿Algo nuevo en la Gestión de Recursos Humanos?

Recursos humanos, reflexiones

8.Hacer cambiar de opinión y persuadir a otros

En las empresas muchas veces se trabaja en equipo, digamos que prácticamente en la mayoría de los casos. Por eso hacer cambiar de opinión a otros es una habilidad que es sobre todo útil. Pero eso sí, es fácil no hacerlo adecuadamente y cometer algunos errores. Mira cómo puedes hacerlo sin equivocarte con los trucos de Óscar Fernández

Óscar Fernández

9. La experiencia del empleado

¿Cómo hay que relacionarse con los trabajadores de la empresa? Esta es una de las preguntas que prácticamente todas las empresas se hacen. Cuestionarnos cuál es el modelo de relación con los trabajadores es la cuestión que aborda José Luis Pascual. Aprende a construirlo con este post “Modelo de relación (con los empleados): la base de la gestión de la experiencia del empleado”.

José Luis Pascual RRHH

10. Robots, los nuevos recursos humanos

Salvador Molina dijo no a Tico. Pero, ¿quién es él? Se trata de un robot capaz de muchas cosas, y como él cada vez veremos más compañeros electrónicos. Entonces, se pregunta: ¿Los invitamos a quedadas y fiestas? Son muchas las dudas que estos nuevos compañeros plantean, pero han venido para quedarse. Lee el artículo completo “Robots, mis nuevos Recursos Humanos”

trabajo de robots futuro

Esperamos que esta selección de lecturas recomendadas en julio te acompañe, tanto si estás en la oficina en agosto como si eres de los afrotunados que disfrutan de unas buenas vacaciones. Estos artículos pueden acompañarse allí donde estés. Y recuerda, que puedes enviarnos tus artículos a través de Twitter y darnos tu opinión sobre los seleccionados.